根據(jù)《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》（財政部令第18號）第五十條的規(guī)定，將貨物服務(wù)招標(biāo)采購的評標(biāo)方法分為最低評標(biāo)價法、綜合評分法和性價比法三種。其中性價比法用得非常少，最低評標(biāo)價法使用得也相對較少，綜合評分法目前在政府采購實踐中使用最為普遍。《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》第五十二條規(guī)定，綜合評分的主要因素是：價格、技術(shù)、財務(wù)狀況、信譽、業(yè)績、服務(wù)、對招標(biāo)文件的響應(yīng)程度，以及相應(yīng)的比重或者權(quán)值等。上述因素應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中事先規(guī)定。
綜合評分是否一定能夠得到相對公平的結(jié)果，得分的高低是僅取決于綜合評分的因素嗎？事實并非如此。即使是貌似公平的評分規(guī)則事實上隨處可以暗含傾向性。而評分因素和評分規(guī)則可以直接影響評標(biāo)得分和中標(biāo)結(jié)果。下面以同樣的供應(yīng)商業(yè)績在四種不同評分規(guī)則下的得分情況為例來說明。
假定某工程項目其中兩個供應(yīng)商的業(yè)績情況為：甲供應(yīng)商近五年有10項50萬元以上業(yè)績，但最高金額不足100萬元，且10項均為近三年內(nèi)。乙供應(yīng)商近五年有5項100萬元以上業(yè)績，其5項均為近三年外。
方案1.招標(biāo)文件的業(yè)績評分規(guī)定為：業(yè)績分共10分，近五年有5項100萬元以上的業(yè)績得10分，有4項100萬元以上的業(yè)績得8分，有3項100萬元以上的業(yè)績得6分，有2項100萬元以上的業(yè)績得4分，有1項100萬元以上的業(yè)績得2分，近五年沒有100萬元以上的業(yè)績得0分。
第一種評分規(guī)則下供應(yīng)商的業(yè)績得分情況。甲供應(yīng)商近五年有0項100萬元以上業(yè)績，得分為0分。乙供應(yīng)商近五年有5項100萬元以上業(yè)績，得分為10分。
方案2.變換一下業(yè)績的金額要求。招標(biāo)文件的業(yè)績評分規(guī)定為：業(yè)績分共10分，近五年有10項50萬元以上的業(yè)績得10分，有8項50萬元以上的業(yè)績得8分，有6項50萬元以上的業(yè)績得6分，有4項50萬元以上的業(yè)績得4分，有2項50萬元以上的業(yè)績得2分，以此類推，近五年沒有50萬元以上的業(yè)績得0分。
第二種評分規(guī)則下供應(yīng)商的業(yè)績得分情況。甲供應(yīng)商近五年有10項50萬元以上業(yè)績，得分為10分。乙供應(yīng)商近五年有5項50萬元以上業(yè)績，得分為5分。
方案3.再變換一下業(yè)績的時間要求。招標(biāo)文件的業(yè)績評分規(guī)定為：業(yè)績分共10分，近三年有10項50萬元以上的業(yè)績得10分，有8項50萬元以上的業(yè)績得8分，有6項50萬元以上的業(yè)績得6分，有4項50萬元以上的業(yè)績得4分，有2項50萬元以上的業(yè)績得2分，以此類推，近三年沒有50萬元以上的業(yè)績得0分。
第三種評分規(guī)則下供應(yīng)商的業(yè)績得分情況。甲供應(yīng)商近三年有10項50萬元以上業(yè)績，得分為10分。乙供應(yīng)商近三年有0項50萬元以上業(yè)績，得分為0分。
方案4.最后一次再變換一下業(yè)績的時間和金額要求。招標(biāo)文件的業(yè)績評分規(guī)定為：業(yè)績分共10分，近三年有5項100萬元以上的業(yè)績得10分，有4項100萬元以上的業(yè)績得8分，有3項100萬元以上的業(yè)績得6分，有2項100萬元以上的業(yè)績得4分，有1項100萬元以上的業(yè)績得2分，以此類推，近三年沒有100萬元以上的業(yè)績得0分。
第四種評分規(guī)則下供應(yīng)商的業(yè)績得分情況。甲供應(yīng)商近三年有0項100萬元以上業(yè)績，得分為0分。乙供應(yīng)商近三年有0項100萬元以上業(yè)績，得分為0分。
綜上所述，四種不同的業(yè)績評分規(guī)則下甲乙兩個供應(yīng)商得分情況如下：
如果該項目的預(yù)算金額是80萬元，四種方案的業(yè)績評分規(guī)則并看不出明顯的傾向性。因此，采購代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核招標(biāo)文件的人員應(yīng)對評分細(xì)則進(jìn)行認(rèn)真推敲，努力避免"隱形"傾向性，確保評審公正。

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