7月7日，經過多日精心籌備的正信招標集團2013年上半年工作總結大會在會議廳順利召開。集團領導班子出席大會，各部門、公司全體干部職工參加會議。

本次會議首先表彰了上半年涌現(xiàn)出的先進處室、先進個人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工，宣布了上半 年職位晉升人員名單并通報了相關文件。其次，在上半年招標、拍賣等工作中做出優(yōu)異成績的業(yè)務標兵進行了典型發(fā)言，介紹工作經驗，交流工作方法，激發(fā)了全體 員工的干勁和信心。集團常務副總經理徐海霞對上半年工作進行了全面、系統(tǒng)的分析，涵蓋制度建設、任務目標、員工素質、企業(yè)文化、市場發(fā)展等各個方面，并對 存在的問題進行了分析和總結。

集團董事長、總經理榮長遠對下半年重點工作進行了部署，他對上半年集團取得的可喜成績表 示認可，對工作中涌現(xiàn)出的各類先進表示祝賀，對他們在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的精神大力贊賞。他要求各部門、公司要緊緊圍繞2013年工作指導思想和 32字方針制定下半年重點工作，認真貫徹落實各項工作重點，加強內部建設，樹立品牌形象，創(chuàng)新工作思路，研究發(fā)展措施，實現(xiàn)集團各項工作全面發(fā)展。他在會 議中對青年員工的發(fā)展提出幾點要求：要理解誠信、厚德、博學、守正、創(chuàng)新的含義；要牢牢把握“五個第一”的內涵，不驕不躁、不貪不占、生活作風務實正派， 善于總結，勤奮學習，講誠信、講厚德。特別是青年干部，一是要清正廉潔、率先垂范，帶好隊伍；二是要凈化員工思想，講道德、講誠信。始終謹記“寫人只兩 筆，做人需一生”。

最后，他號召全體員工，要以質量求生存，以服務求發(fā)展，以誠信求壯大，以技術求品牌，以 厚德求認可，以素養(yǎng)求市場，加大制度完善、貫徹、落實，提高執(zhí)行力。繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好姿態(tài)，加強團結，增進溝通，理清思路，明確目 標，努力實現(xiàn)全年任務目標的完成，為社會創(chuàng)造價值，為經濟發(fā)展再做貢獻！

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